เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการบริหารจัดการแบบองค์รวมของ cadre ระดับกลางอย่างต่อเนื่อง และฝึกฝนความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ ระหว่างวันที่ 12-15 มีนาคม 2026 การประชุมสรุปการฝึกอบรมครั้งที่ 15 สำหรับหลักสูตรพัฒนา cadre ระดับกลางได้สิ้นสุดลงอย่างสมบูรณ์ การฝึกอบรมครั้งนี้รวมทฤษฎีการศึกษา การเสริมพลังผ่านการปฏิบัติ การสร้างความสามัคคีในทีม และการทดสอบผลลัพธ์เข้าด้วยกัน ครอบคลุมหลักสูตรหลักเรื่อง "การจัดการตามเป้าหมายและการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ" กิจกรรมสร้างความสามัคคีในทีมของผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม การรายงานผลการเรียนรู้ การแต่งตั้งอาจารย์ฝึกหัด การฝึกอบรม 100 คำแนะนำ การประชุมสรุปและมอบรางวัล และอื่นๆ ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมทุกคนได้ทุ่มเทความกระตือรือร้นและความจริงใจอย่างเต็มที่ตลอดกระบวนการ ผ่านการเรียนรู้แบบ沉浸式และการมีปฏิสัมพันธ์ เพื่อฝึกฝนความสามารถ สร้างความเข้าใจร่วมกัน และส่งเสริมการเติบโตร่วมกัน

การบรรยายหัวข้อ "การจัดการตามเป้าหมายและการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ" ช่วยยกระดับคุณภาพและประสิทธิผลในการสอน ในระหว่างการบรรยาย อาจารย์จิงได้ใช้กรณีศึกษาจริง วิเคราะห์อย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกระบวนการตั้งเป้าหมาย การแบ่งย่อย การดำเนินการ และการทบทวนผลลัพธ์ พร้อมอธิบายองค์ประกอบหลักและเทคนิคปฏิบัติจริงของการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพอย่างเป็นระบบ ชี้นำให้ผู้เรียนละทิ้งแนวคิดการจัดการแบบดั้งเดิม และสร้างแนวคิดการจัดการที่ "มุ่งเป้าหมายและปิดวงจรการปฏิบัติงาน" ผู้เรียนตั้งใจฟังและมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น แลกเปลี่ยนปัญหาการจัดการและแบ่งปันประสบการณ์ปฏิบัติงานจากตำแหน่งงานของตนเอง ผ่านการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเพื่อทำความเข้าใจทฤษฎีมากขึ้น และสร้างรากฐานทางทฤษฎีสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งงานต่อไป

เพื่อส่งเสริมการสื่อสารและการทำงานร่วมกันระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรม และสร้างบรรยากาศแห่งความสามัคคีและความมุ่งมั่น ครั้งนี้จึงได้จัดกิจกรรมสร้างทีมงานเป็นพิเศษ ในการกิจกรรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรมถูกแบ่งเป็นกลุ่มสุ่มและทำงานร่วมกัน โดยได้แสดงออกถึงความฉลาดของทีมและจิตวิญญาณการทำงานร่วมกันอย่างเต็มที่ในโครงการสร้างทีมงานที่ทั้งสนุกและท้าทาย ทุกคนมีการแบ่งหน้าที่ที่ชัดเจนและทำงานร่วมกันอย่างกลมกลืน ผ่านกิจกรรมสร้างทีมงานนี้ ไม่เพียงแต่ช่วยบรรเทาความเครียดจากการทำงานของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังทำให้ทุกคนเข้าใจถึงความสำคัญของ "การทำงานร่วมกันอย่างสามัคคี ความรับผิดชอบ และการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ" อย่างลึกซึ้งผ่านการปฏิบัติจริง ซึ่งช่วยเสริมสร้างความสามัคคีภายในทีมและเพิ่มความรู้สึกถึงเกียรติของกลุ่มให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

เพื่อตรวจสอบผลการเรียนรู้ของผู้เข้าร่วมฝึกอบรมในระยะที่สามอย่างครอบคลุม การฝึกอบรมครั้งนี้จึงได้จัดให้มีการรายงานผลการเรียนรู้ระยะที่สาม โดยผู้เข้าร่วมฝึกอบรมแต่ละท่านได้นำเนื้อหาการเรียนรู้ที่ผ่านมาและงานจริงมาประกอบกัน โดยเน้นหัวข้อต่างๆ เช่น การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา การยกระดับความสามารถในการปฏิบัติงาน พฤติกรรมองค์กรและการจัดการ ผ่านการนำเสนอ PPT และการอธิบายสด เพื่อรายงานผลการเรียนรู้ แนวคิดการนำไปปฏิบัติ และแผนงานในอนาคตอย่างครบถ้วน คณะกรรมการผู้ประเมินได้ให้คำวิจารณ์อย่างละเอียดถี่ถ้วนจากเนื้อหาการรายงาน ความสามารถในการใช้ภาษา และการคิดเชิงตรรกะ ซึ่งไม่เพียงแต่ชื่นชมผลการเรียนรู้ของผู้เข้าร่วมฝึกอบรม แต่ยังให้คำแนะนำในการปรับปรุงอย่างตรงประเด็น เพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมฝึกอบรมพัฒนาแนวคิดการทำงานและเพิ่มความสามารถในการปฏิบัติงานให้ดียิ่งขึ้น

เพื่อใช้ประโยชน์สูงสุดจากการส่งต่อความรู้และการช่วยเหลือ ช่วยให้ผู้เข้าร่วมหลักสูตรระดับกลางพัฒนาความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่มากขึ้น การฝึกอบรมครั้งนี้จึงจัดพิธีมอบหมายอาจารย์ที่ปรึกษาสำหรับระยะทดลองของผู้เข้าร่วมหลักสูตร ในพิธี ท่านรองผู้อำนวยการจางลี่เกนเป็นผู้กล่าวสุนทรพจน์เป็นคนแรก ตามด้วยผู้ดำเนินการอ่านรายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษา ท่านรองผู้อำนวยการมอบใบรับรองการแต่งตั้งให้กับอาจารย์ที่ปรึกษาที่ได้รับการแต่งตั้ง ตัวแทนอาจารย์ที่ปรึกษาที่ได้รับการแต่งตั้งคือจางจี้หมินได้กล่าวข้อเสนอแนะสามประการ ประการแรก หวังว่าทุกคนจะเป็น "ผู้ทำลายกรอบ" ไม่ใช่ "หูรับหูเป่า" ประการที่สอง หวังว่าทุกคนจะเป็น "โค้ช" ไม่ใช่ "ผู้ปล่อยปละละเลย" ประการที่สาม หวังว่าทุกคนจะเป็น "ผู้ปฏิบัติตามอย่างจริงจัง" ไม่ใช่ "ผู้พูดเปล่าๆ" เขาระบุว่า ตามการจัดของสถาบัน จะจัดสรรเวลาเพิ่มเติมเพื่อสื่อสารและแลกเปลี่ยนกับผู้เข้าร่วมหลักสูตร ร่วมกันหารือปัญหา และปฏิบัติหน้าที่การสอนอย่างจริงจัง เพื่อส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรสำรองของกลุ่มลี่จง ครั้งนี้การแต่งตั้งอาจารย์ที่ปรึกษาได้สร้างแพลตฟอร์มที่ดีสำหรับ "การส่งต่อความรู้และการช่วยเหลือ" และเติมพลังใหม่ให้กับการสร้างทีมบุคลากรระดับกลาง ในที่สุด ผู้เข้าร่วมหลักสูตรทั้งหมดได้สาบานตน

เมื่อบ่ายวันที่ 14 มีนาคม ได้มีการจัดฝึกอบรมเรื่อง "คำสอน 100 คำ" อาจารย์ใหญ่จางลี่เกน ด้วยความรู้ทางทฤษฎีที่ลึกซึ้งและประสบการณ์การจัดการที่หลากหลาย ได้ใช้ภาษาที่เรียบง่ายแต่ลึกซึ้ง ให้คำแนะนำแก่ผู้เข้าร่วมฝึกอบรมทั้งหมด ว่าต้องยึดมั่นในจุดเริ่มต้น ระลึกถึงพันธกิจ ฝึกฝนสไตล์การทำงานที่แข็งแกร่ง และกล้ารับผิดชอบ ต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาตนเองและยกระดับคุณธรรม ด้วยความเชื่อมั่นที่มั่นคงและการกระทำที่ปฏิบัติจริง เพื่อรับใช้หน้าที่และความรับผิดชอบของ cadre ระดับกลาง พัฒนาคุณภาพรวมของตนเองอย่างต่อเนื่อง และปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งอย่างเต็มที่ พยายามก้าวหน้าให้ได้ ทั้งการอบรมครั้งนี้เต็มไปด้วยความจริงใจและกระตุ้นให้ก้าวหน้า เป็นพลังใจให้กับผู้เข้าร่วมฝึกอบรมทั้งหมด และเสริมสร้างรากฐานทางความคิดให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

เพื่อยกย่องความก้าวหน้าและเป็นแบบอย่าง เพื่อกระตุ้นให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทุกคนเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและมุ่งมั่นก้าวหน้า การฝึกอบรมครั้งนี้จึงจัดขึ้นพิธีสรุปผลการเรียนรู้และมอบรางวัลในระยะที่สาม หลังจากประเมินผลโดยรวม ได้คัดเลือกทีมเรียนรู้ที่ดีเยี่ยมในระยะที่สาม นักเรียนดาวเด่น และผู้เรียนรู้ต้นแบบ ผู้นำสถาบันได้มอบรางวัลเกียรติยศให้กับกลุ่มและบุคคลที่ได้รับรางวัล เพื่อยกย่องการมีส่วนร่วมที่แข็งขันและผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในกระบวนการเรียนรู้ของพวกเขา

ในการฝึกอบรมสุดท้าย ผู้นำของสถาบันได้กล่าวสรุป ผู้นำได้ทบทวนภาพรวมของการฝึกอบรมระยะที่สามของชั้นปฐมวัยระดับกลางอย่างรอบด้าน ยืนยันถึงประสิทธิผลของการฝึกอบรมและผลการเรียนรู้ของผู้เข้าร่วมฝึกอบรมอย่างเต็มที่ พร้อมทั้งแสดงความคาดหวังที่สูงต่อผู้เข้าร่วมฝึกอบรมทั้งหมดดังนี้: ประการแรก ต้องผสมผสานการเรียนรู้กับการปฏิบัติ นำความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปใช้อย่างยืดหยุ่นในงานประจำ แปลงผลการเรียนรู้ให้เป็นผลสัมฤทธิ์ที่แท้จริงในการส่งเสริมการพัฒนางาน ประการที่สอง ต้องเสริมสร้างความรับผิดชอบและกล้าเผชิญความท้าทาย ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่และทำงานอย่างจริงจัง แสดงบทบาทสำคัญของ cadre ระดับกลางในฐานะสะพานเชื่อม ประการที่สาม ต้องเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม รวมพลังการทำงาน เรียนรู้และสนับสนุนซึ่งกันและกัน เพื่อร่วมกันส่งเสริมให้งานต่าง ๆ บรรลุผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม ประการที่สี่ ต้องเสริมสร้างจิตใจที่มุ่งมั่นพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง พยายามเป็น cadre ระดับกลางที่มีคุณธรรมและประสิทธิภาพ เพื่อมีส่วนร่วมอย่างมากต่อการพัฒนาคุณภาพสูงของกลุ่ม

การฝึกอบรมครั้งที่ 15 ของหลักสูตรผู้บริหารระดับกลางและการรายงานผลการเรียนรู้ระยะที่ 3 นี้ ไม่เพียงแต่เป็นการศึกษาทฤษฎีอย่างเป็นระบบ แต่ยังเป็นการฝึกฝนและยกระดับความสามารถในการปฏิบัติงาน และเป็นการชำระล้างและยกระดับความเชื่อมั่นทางความคิดอีกด้วย หวังว่านักเรียนทุกคนจะเสริมสร้างจิตสำนึกในเป้าหมายและยกระดับความสามารถในการปฏิบัติงาน ยึดมั่นในความรับผิดชอบและรวมพลังเพื่อการก้าวหน้า นำความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปปฏิบัติจริงในการปฏิบัติหน้าที่ ด้วยความกระตือรือร้นที่มากขึ้นและรูปแบบการทำงานที่务实มากขึ้น เพื่อมอบตัวเองให้กับงานฝึกปฏิบัติในระยะต่อไป ช่วยเสริมสร้างความก้าวหน้าและเขียนบทใหม่ให้กับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่ม